Христина Александровна Розанова, медицинская сестра участковая, пополнила коллектив взрослой поликлиники в Бокситогорске. В 2025 году девушка окончила Медицинский колледж №2 в г. Санкт-Петербурге. В октябре молодой специалист трудоустроилась в нашу больницу и сразу зарекомендовала себя ответственным и грамотным сотрудником. Христина Александровна стала и участником действующих на территории Ленинградской области программ социальной поддержки молодых специалистов, которые реализуются в регионе в рамках Национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». 

Христина родилась и выросла в городе Рубцовске, что в Алтайском крае. В 2018 году с семьей они переехали в Санкт-Петербург, а затем перебрались в один из районных центров Ленинградской области. Выбирали место, где смогли бы обосноваться, серьезно и вдумчиво. Важным моментом для ее родителей была возможность безопасно и спокойно растить троих своих детей, дать им качественное образование и дать путевку в будущую самостоятельную жизнь. 

По совету мамы девушка решила получить медицинское образование. Первое время семья жила в Петербурге на Ленинском проспекте. «Я хотела стать врачом, но столкнулась с трудностями выбора направления. Люблю детей, очень нравится акушерство. Муки выбора привели к решению начать освоение медицинской науки с получения среднего профессионального образования. Подала документы в первый или второй мед. По конкурсу прошла в оба колледжа. Второй медицинский очаровал меня своей красотой, порядком. На нем и остановилась», - делится моментами выбора профессии молодой специалист. И со смехом добавляет: «А ведь хотела в театральный поступать». 

Медицина в жизнь девушки вошла, сопровождаемая не радостными событиями. Ее бабушка страдала тяжелым заболеванием. После ухода близкого человека Христина начала углубленно изучать биологию, химию. «Мне очень нравится работать с людьми – общаться, узнавать о них немного больше, оказывать помощь. Ведь многим пациентам, особенно старшего возраста, необходимо внимание, общение, возможность выговориться, рассказать о том, что тревожит их в отношении собственного здоровья. Людям важно быть услышанными и понятыми. В работе поликлинической службы я чувствую себя комфортно, могу реализовать себя во многих направлениях медицины. Во время обучения в колледже проходила практику в отделениях стационара, в амбулаторных подразделениях. Там и поняла, что мне ближе», - рассказывает Христина Александровна. 

Первый трудовой опыт Христина Александровна получила в нашей больнице, работая санитаркой в акушерском отделении. Сегодня молодой специалист рассматривает варианты повышения квалификации в рамках своей профессии. Ей интересны такие направления как акушерство, рентгенология, функциональная диагностика, работа в процедурном и прививочном кабинетах. «Я могу учиться. Я люблю учиться», - уверенно заявляет девушка. 

Блиц-опрос для молодого специалиста 

Что больше всего привлекает тебя в медицине?

• Стабильность. Достойная оплата труда. Возможность постоянного профессионального развития и реализации себя в профессии. За месяц работы я узнала больше, чем за все годы обучения в колледже. В студенческие годы мы больший упор делаем на теоретическую подготовку, заучивая постулаты, не понимая многих вещей. В практической деятельности мы понимаем, что не так уж страшна теория, ведь все не так сложно, как казалось на лекциях и было написано в учебниках. Главное, ответственно подходить к тому, что ты делаешь.

Чего надо бояться?

• Инфекций. Истина, которую нам вкладывали в голову в студенчестве, что каждый пациент потенциально опасен – это не попытка оскорбить человека, а стремление защитить себя. Многие молчать о наличии у себя тех или иных опасных инфекционных заболеваний, а кто-то и не предполагает о том, что болен, пока вирус не дал о себе знать. Поэтому, в первую очередь медицинские работники должны спасти себя, чтобы потом было кому спасать остальных. Это как в самолете «правила кислородной маски»: сначала взрослый надевает маску, а затем надевает ее на ребенка. 

Чего бояться не надо?

• Людей. Не надо бояться и обижаться на них. Люди, пришедшие за помощью, в какой-то степени находятся в беде и часто не осознают, что свою боль в достаточно агрессивной форме перекладывают на медработника. В этом их можно понять. И абстрагироваться на время. А потом найти возможность выплакать ту душевную боль, что причинили тебе. Не хранить в себе, не складывать на «полочку для обид» в своем подсознании. И продолжать жить свою жизнь, дарить тепло и любовь близким. Бояться надо себя, своих мыслей. 

Что помогает тебе отвлекаться от тяжелых мыслей?

• Любимое дело. Я люблю тишину и порядок. Поэтому, приходя домой, занимаюсь уборкой. Меня это успокаивает. А еще я очень люблю гулять со своими родными, проводить время с сыном. Самые важные в моей жизни люди дают мне все, что необходимо: любовь, тепло, заботу. И я отвечаю им тем же. Так должно быть. Это и есть порядок. И самое лучшее средство от хандры. 

Напоминаем, что в Ленинградской области система социальной поддержки молодых специалистов признана одной из лучших в стране. Медикам, поступающим на работу в населенные пункты с населением до 50 тыс. человек, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере:

• 1 млн руб. для врачей;
• 500 тыс. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер/братьев.

Медикам, трудоустраивающимся в медучреждения на удаленной и труднодоступной территории, размер выплаты по программе составляет:

• 1,5 млн рублей для врачей;
• 750 тыс. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер/братьев. 

Сегодня в учреждениях области по программе «Земский доктор/фельдшер» работает более 1000 медиков: более 750 врачей, более 250 фельдшеров и медицинских сестер.

Всего по программе «Земский доктор» с 2012 года в медицинские организации малонаселенных территорий Ленобласти было трудоустроено 2 238 специалистов. 

Александр Жарков, глава комитета по здравоохранению ЛО: «В 2024 году Ленинградская область была признана одним из лидеров в стране по реализации программы «Земский доктор/Земский фельдшер». Нынешнее увеличение финансирования позволит привлечь ещё больше квалифицированных специалистов к работе в медицинских учреждениях нашего региона».